Für wen ist der Crashkurs Recruiting? Der Recruitingworkflow: Welche Schritte sind wichtig? Phase 1 ‒ Auslöser Phase 2 ‒ Suche Phase 3 ‒ Organisation Phase 4 ‒ Entscheidung Das Anforderungsprofil: Wen genau suchen Sie? Die Stellenanzeige: Wie formuliert man auf den Punkt? Der Arbeitsmarkt: Mit welchen Herausforderungen müssen Sie rechnen? Die Recruitingkanäle: Wie erstellen Sie einen passenden Recruitingmix? Employer Branding und Candidate Journey: Wie vermitteln Sie als Arbeitgeber ein gewinnendes Bild? Die Vorauswahl: Wie sichten Sie Bewerbungsunterlagen systematisch? Anschreiben Lebenslauf Foto(s) Schul- und Ausbildungszeugnisse Qualifizierte Arbeitszeugnisse Arbeitsproben Referenzen Gesamteindruck der Unterlagen Bewerbermanagement: Wie schaffen Sie einen guten Kontakt? Das Bewerbungsinterview: Wie steuern Sie es und stellen professionelle Fragen? Gesprächsleitfaden Professionelles Verhalten Fragetechniken Dokumentation Gutes und aktives Zuhören Schwierige Situationen, Interviewpartner, Bewerber Ergänzende diagnostische Verfahren Die Entscheidung: Wen wollen Sie an Bord nehmen? Die guten Bewerber gewinnen: Wie überzeugen Sie die Ausgewählten? Onboarding: Wie integrieren Sie die neuen Kollegen am besten? Die Erfolgsmessung: Wie gut rekrutieren Sie? Die mittelfristige Planung: Wann werden Sie wen brauchen? Die eigene Rolle: Wie werden Sie ein professioneller Recruiter? Die Autorin Literatur sakriti opis