Tom VII Systemu Prawa Pracy prezentuje zagadnienie niepracowniczych stosunków zatrudnienia. W publikacji szczegółowo omówiono zarówno przypadki dopuszczalności stosowania tych form zatrudnienia, jak i warunki w jakich praca na ich podstawie może być świadczona. Autorzy analizują przedmiotową problematykę nie tylko z punktu widzenia dziedzin prawa, z których wywodzą się poszczególne typy zatrudnienia niepracowniczego, ale przede wszystkim przedstawiają ich związek z przepisami prawa pracy.

W opracowaniu opisano wszystkie najważniejsze formy wykonania pracy na innej podstawie niż stosunek pracy, m.in.: - cywilnoprawne zatrudnienie niepracownicze, - zatrudnienia niepracownicze w organizacjach spółdzielczych, - zatrudnienie niepracownicze na podstawie umowy o pracę nakładczą, - zatrudnienie niepracownicze na podstawie umowy o praktykę oraz staż absolwencki, - niepracownicze zatrudnienie dzieci, - zatrudnienie niepracownicze wolontariuszy, - zatrudnienie niepracownicze w ramach pozarolniczej działalności gospodarczej, - zatrudnienie sportowców profesjonalnych, - naukowoprawne zatrudnienie niepracownicze, - administracyjnoprawne zatrudnienie niepracownicze, - ustrojowoprawne zatrudnienie niepracownicze, - penalnoprawne zatrudnienie niepracownicze, - pracę nierejestrowaną. Publikacja prezentuje również problematykę dotyczącą praw i obowiązków stron niepracowniczych stosunków zatrudnienia, w szczególności w zakresie stosowania przepisów bhp, regulacji zbiorowego prawa pracy, praw socjalnych czy prawa do sądu.