1 Zur Konzeption dieses Buchs 2 Was sind Organisationen, Organisations- und Motivationstheo-rien? 3 Das Bürokratiemodell 4 Das Scientific Management 5 Der Human-Relations-Ansatz 6 Das Stufenmodell der Motivation 7 Der XY-Ansatz 8 Die Zwei-Faktoren-Theorie 9 Der situative Ansatz 10 Die verhaltenswissenschaftliche Entscheidungstheorie 11 Die neue Institutionenökonomik 11.1 Die Transaktionskostentheorie 11.2 Die Theorie der Verfügungsrechte 11.3 Die Prinzipal-Agent-Theorie 12 Systemtheoretische Ansätze 12.1 Die soziologische Systemtheorie 12.2 Die St. Galler Management-Modelle 12.2.1 Das St. Galler Management-Modell, 3. Generation 12.2.2 Das St. Galler Management-Modell, 4. Generation 12.3 Evolutionstheoretische Modelle: Der Population-Ecology-Ansatz 13 Resümee 14 Literatur sakriti opis