Vorwort

Teil 1: Mitarbeiter einstellen

Stellenanzeige und Stellenausschreibung Bewerbungsverfahren: Diskriminierung und Schadensersatz/Entschädigung Feststellung der Eignung des Bewerbers Gegenseitige Pflichten aus Vertragsvorverhandlungen Fragerecht des Arbeitgebers bei Einstellungen Absage einer Bewerbung Aufbewahrung/Löschung von Bewerberdaten Teil 2: Arbeitsvertrag

Arten und Abgrenzung zu anderen Vertragsverhältnissen Rechte und Pflichten der Vertragsparteien Arbeitsvertrag: Abschluss und Form Befristeter Arbeitsvertrag Teilzeitarbeitsvertrag Probezeit im Arbeitsverhältnis Geringfügige Beschäftigung Mindestlohn Arbeitszeit Allgemeine Geschäftsbedingungen, Grundlagen zu Formulararbeitsverträgen Arbeitsvertrag und Tarifvertrag Teil 3: Das laufende Arbeitsverhältnis

Direktionsrecht des Arbeitgebers Arbeitnehmerhaftung im Arbeitsverhältnis Ausschlussfristen: Wirksamkeit und Reichweite Mutterschutz Elternzeit Arbeitszeit flexibilisieren Pflegezeit und sonstige Freistellungen nach dem Pflegezeitgesetz: Anspruch, Dauer und Antrag Familienpflegezeit: Anspruch, Dauer und Antrag Rückzahlungsklauseln: Zulässigkeit, Form und Fälligkeit Arbeitszeugnis Teil 4: Beendigung des Arbeitsverhältnisses

Abmahnung Aufhebungsvertrag Sonstige Gründe für die Beendigung des Arbeitsverhältnisses Betriebsbedingte Kündigung Ordentliche Kündigung Personenbedingte Kündigung Verhaltensbedingte Kündigung Außerordentliche Kündigung Allgemeiner Kündigungsschutz nach dem KSchG Besonderer Kündigungsschutz: Voraussetzungen und Auswirkungen Kündigungsschutz außerhalb des Kündigungsschutzgesetzes Das Kündigungsschutzverfahren Weiterbeschäftigungs- und Wiedereinstellungsanspruch Teil 5: Kollektives Arbeitsrecht

Betriebsrat: Grundsätze, Amtszeit und Geschäftsführung Betriebsrat: Beschlussfassung Betriebsrat: Aufgaben Betriebsrat: Kosten Die Gewerkschaft im Unternehmen Stichwortverzeichnis