Es gibt unzählige Studien, die belegen, dass Unternehmen, in denen Gender Diversity wirklich§gelebt wird, die besseren Ergebnisse liefern. Gleichzeitig ist diese Verschiedenheit zwischen§den Geschlechtern aber auch die Quelle von Spannungen und Missverständnissen, die in den§unterschiedlichen Kommunikations- und Verhaltensweisen begründet liegen.§Dabei haben wir doch im Business alle das gleiche Ziel: unser Geschäft soll wachsen!§Dieses Buch soll Ihnen anhand von typischen Fallbeispielen helfen, die üblichen Konflikte und§Missverständnisse zwischen den Geschlechtern im Geschäftsleben zu erkennen, und sowohl Frauen§als auch Männern Vorschläge anbieten, wie sie besser und zielführender damit umgehen können.§Statt sich gegenseitig eines Besseren zu belehren, können Sie so das unendliche Potenzial,§die Synergien und die Stärken der beiden Geschlechter in Ihrem Arbeitsalltag nutzen und§somit nachhaltig bessere Geschäftsergebnisse und ein konfliktfreieres Miteinander erzielen. sakriti opis