Zum Werk

Einerseits ist für die Arbeitnehmerseite häufig unklar, ob sie und wenn ja, wie sie ihre Arbeitsleistung anzubieten hat. Andererseits weiß der Arbeitgeber mitunter nicht, zu welchen zumutbaren Arbeitstätigkeiten er Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer wann auffordern sollte. Zudem fehlt es im Allgemeinen am Wissen zur Berechnung der richtigen Höhe des Annahmeverzugslohns.
Aus den Erkenntnissen werden praktische Lösungen abgeleitet.
Das Werk ist in folgende Kapitel gegliedert:
Voraussetzungen
Im bestehenden Arbeitsverhältnis
Bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses
Weiterbeschäftigungsanspruch
Beendigung des Annahmeverzugs
Höhe der fortzuzahlenden Vergütung
Anrechnungsmöglichkeiten des Arbeitgebers
Betriebsrisiko
Sonderfälle
Abdingbarkeit des Annahmeverzugslohns im Arbeitsvertrag
Gerichtliche Geltendmachung


Vorteile auf einen Blick
Fallstricke auf der Arbeitgeber-, aber auch auf der Arbeitnehmerseite werden klar aufgezeigt
Fehlervermeidung im Kündigungsschutzprozess
Zahlreiche Fallbeispiele illustrieren die Rechtslage.
Nachschlagewerk für konkrete Fragen


Zielgruppe
Für Personalabteilungen, Anwaltschaft, die sowohl die Arbeitgeber- als auch die Arbeitnehmerseite vertreten, und Arbeitsgerichte. sakriti opis