1 Gebrauchsanweisung für dieses Buch 9 2 Berufliche Orientierung: So finden Sie den Beruf, der zu Ihnen passt 11 2.1 Fast Track - mit der Fachkompetenz direkt zur Stelle 11 2.2 Noch keine Idee? Schritt für Schritt zur passenden Stelle 13 2.2.1 Startpunkt Kompetenzen 14 2.2.2 Passende Stellen finden 25 Stellenportale kreativ nutzen 25 Bücher, Zeitschriften, Internet etc. - Jobprofile kennenlernen 29 Was machen meine Netzwerkpartner? Mit Gesprächen zur Idee 31 Xing und LinkedIn: die großen Karrierenetzwerke nutzen 39 Die passende Firma oder die passende Stelle - Den Arbeitsmarkt analysieren 40 Stellensuche im Öffentlichen Dienst, den Kirchen, Vereinen und NGOs 46 Karriere in der Wissenschaft 48 Berufsprofile selbst entwickeln 54 Firmengründung - eine spannende Alternative 59 2.2.3 Wie will ich arbeiten und leben? Passt der Beruf zu meinen Lebensplänen? 64 3 Im Studium den Beruf vorbereiten 71 3.1 Ich mache, was mir gefällt: Wieso ein neigungsorientiertes Studium eine gute Wahl ist 71 3.2 Den Arbeitsmarkt kennenlernen 72 3.2.1 Praktika optimal nutzen 73 Vorbereitung des Praktikums: Eine Praktikumsstelle finden und sich darauf bewerben 74 Im Praktikum 75 Nach dem Praktikum 77 3.2.2 Netzwerke entwickeln 78 3.2.3 Den Arbeitsmarkt beobachten 79 3.3 Meine Kompetenzen kennen und erweitern 82 3.3.1 Was will ich noch lernen: Kompetenzen zielgerichtet entwickeln 83 3.3.2 Mehr können durch Nebentätigkeiten, ehrenamtliche Arbeit und Gründung 89 3.3.3 Bis zu welchem Abschluss sollte ich studieren: Genügt der Bachelor oder brauche ich den Master oder die Promotion? 91 4 Wie bewerbe ich mich richtig? 95 4.1 Stellenanzeigen richtig lesen 95 4.2 Die schriftliche Bewerbung 102 4.2.1 Vorbereitung der schriftlichen Bewerbung 104 4.2.2 Das Deckblatt 105 Das Bewerbungsfoto 107 Weitere Angaben auf dem Deckblatt 110 4.2.3 Das Anschreiben 110 4.2.4 Der Lebenslauf 117 Die Überschriften im Lebenslauf 120 Der eigentliche, zweispaltige Lebenslauf 121 Weitere Informationen im Lebenslauf 122 Ein Beispiel für eine Abweichung: Der dreispaltige Lebenslauf 126 4.2.5 Weitere Bestandteile der schriftlichen Bewerbung 129 Zeugnisse 130 Weitere Zertifikate 132 Ausländische Zeugnisse und Zertifikate 133 4.2.6 Die schriftliche Bewerbung über Bewerbungsportale 133 4.2.7 Verschiedene Bewerbungswege - die Bewerbung versandfertig machen 135 Die klassische Papierbewerbung 135 Die Bewerbung per E-Mail-Anhang 136 4.2.8 Layout 137 4.2.9 Die Initiativbewerbung 138 4.2.10 Passive Bewerbung über Xing, LinkedIn, Indeed etc. 139 4.2.11 Soziale Netzwerke und Bewerbung 139 4.2.12 Wann soll ich nach dem Stand des Bewerbungsverfahrens fragen? 140 4.3 Das Vorstellungsgespräch 141 4.3.1 Wozu Vorstellungsgespräche 141 4.3.2 Struktur des Vorstellungsgesprächs 142 4.3.3 Vorbereitung des Vorstellungsgesprächs 143 4.3.4 Selbstpräsentation 144 4.3.5 Typische Fragen im Vorstellungsgespräch 147 Fragen zu Studium und beruflicher Erfahrung 148 Detailfragen 150 Fragen zur Motivation 150 Fragen zum Test von Kompetenzen 152 Sprachkompetenzen 155 Fragen zum Test Ihrer Persönlichkeit 155 Schwierige Themen im Jobinterview 159 Verbotene Fragen 161 Ihre Fragen - Fragen zum Abschluss 162 4.3.6 Telefon oder Skype - das Vorstellungsgespräch vor dem Vorstellungsgespräch 164 4.3.7 Ihr Auftritt: Kleidung, Haltung und Sprache im Vorstellungsgespräch 166 4.3.8 Mit Unsicherheiten umgehen 168 4.3.9 Zusammengefasst - eine Checkliste für das Vorstellungsgespräch 170 4.4 Assessment Center 171 4.5 Die Gehaltsverhandlung 180 4.5.1 Vorbereitung der Gehaltsverhandlung 180 4.5.2 Die Gehaltsverhandlung -verschiedene Strategien 186 Verhandlungsstrategien 186 Einbeziehung der Gehaltsentwicklung 187 Schwierigkeiten in der Gehaltsverhandlung 188 4.6 Aus Erf sakriti opis