Boni, Prämien, Zuschläge, Anreize - all dies sind Schlagwörter, die seit Jahren den Arbeitsalltag prägen. Das aus dem Vertrieb bekannte Vergütungsmodell wird mittlerweile in unterschiedlichen Formen und Ausprägungen auf nahezu allen Unternehmensebenen eingesetzt. Doch wie wirken sich solche Gehaltszahlungen auf den Arbeitnehmer aus? Welche Formen sind möglich und wann ist es sinnvoll variabel zu vergüten? sakriti opis