Vorbemerkung

Teil I - Theorie

Beruf: Schulleiterin - Schulleiter Selbstmanagement: Wer bin ich - - und wenn ja, wie viele? Schulleiterin bzw. Schulleiter - Manager oder was? Führung Management Steuerung

Dreifaltigkeit der Schulentwicklung und der Leitung - Prominenz der Begriffe Personalentwicklung Organisationsentwicklung Unterrichtsentwicklung Erziehung als vierte Dimension Erziehungsentwicklung Führungskonzepte Konfluente Leitung Salutogene Leitung Leitung aus dem Hintergrund Führungsstile Transformationale Führung Unterrichtsbezogene Führung Leitbild und Schulprogramm als Arbeitsprogramm

Schulleiterinnen und Schulleiter als Akupunkteure der Schulentwicklung

Schulleiterinnen und Schulleiter als Makler oder: Kann man zwei Pferde gleichzeitig reiten?

Teil II - Praxis

Schulrecht - lästig, aber immer wichtig Schulleiterinnen und Schulleiter als Dienstvorgesetzte Konferenzen Die Gesamtkonferenz - das zentrale Mitbestimmungsorgan Personalräte als Mitstreiter - warum eigentlich nicht? Pädagogische Freiheit Eltern drohen mit dem Rechtsanwalt - na und?

Pädagogische Maßnahmen und Ordnungsmaßnahmen Absentismus - Fehlzeiten Leistungen der Schülerinnen und Schüler Dienstliche Beurteilungen

Konflikte und Widerstände Merkmale eines Konflikts Anlässe für Konflikte (nach Laurie Mullins), übertragen auf Schule Ist das mein Konflikt? Der Konflikt ist da - was jetzt? Eskalation oder Lösung Und womit ist sonst noch so zu rechnen?

Teamentwicklung Von tu du zu to do - Schulleitungsteam als Vorreiter

Projektablaufpläne Unterrichtsentwicklung Klare Ansage Oje - Unterrichtsbesuche Fachkonferenzen - die schlafenden Elefanten Nachhaltigkeit schaffen - Innenarchitektur für Unterrichtsentwicklung

Evaluation - nein, danke!?

Konferenzen, Besprechungen - Frust statt Lust? Zur Planung, Vorbereitung und Durchführung einer Konferenz gehören Die Blitzlicht-Methode Die Evaluationszielscheibe Nach der Konferenz Gesamtkonferenzen Fachkonferenzen Zeugniskonferenzen Konferenzen an Grundschulen Elternarbeit Elternabende Elternsprechtage Schulkonferenz Schülervertretung

Budgetierung - Wie kommt eine Schule an Geld?

Sponsoring und Fundraising Geld beschaffen leichter gemacht - Fördervereine

Öffentlichkeitsarbeit Merkmale guter Öffentlichkeitsarbeit Planung von Öffentlichkeitsarbeit Publikationsmittel Veranstaltungen

Jahresgespräche

Zusammenarbeit mit vorgesetzten Behörden - Schulträger, Schulamt Zur Kommunikation mit den Vorgesetzten

Wie heißt es so schön? - Office- und Facility Management

Umgang mit Zeit Strukturierung der Arbeit Zeitfressern ausweichen Persönliche Zeitplanung Stolperstein Multitasking Systemische Zeitplanung

Schulleiterinnen und Schulleiter als Netzwerker Netzwerkpartner kennen Stellvertretende Schulleitung Schulleitungsteam Personalrat Sekretariat Schülervertretung (SV) Elternvertretung Fachfrauen und Fachmänner im Kollegium Schulträger Schulaufsicht Gesamtpersonalrat Jugendamt/Jugendhilfeeinrichtungen/sozialpädagogische Einrichtungen und Träger Polizei Netzwerke knüpfen Netzwerke, die sich speziell für Schulleiterinnen und Schulleiter anbieten Was denn nun: Anerkennung - Wertschätzung - Lob? Führung von Anerkennungsgesprächen

Teil III - zwei Exkurse

Grundschulen - Solo für Frauen? Langfristiger Ausfall der Schulleitung Gefahr in Verzug - wer trägt die Verantwortung? Welche Rahmenbedingungen sind notwendig? Kommissarische Leitung - Rollenwechsel auf Zeit Was muss die Schulaufsicht leisten?

Wo sollen sie herkommen? - Ein Beispiel für eine Qualifizierungsmaßname für Führungskräftenachwuchs LEU - Leiten - Entwickeln - Umsetzen Ziele Konzept LEU-Team Ergebnisse und Ausblick