Geleitwort ... 17 Einleitung ... 19 1. Maß nehmen für Maßnahmen: Einführung ... 29 1.1 ... Was bedeutet die DSGVO für Sie? ... 29 1.2 ... Welche Anforderungen sind notwendigerweise technisch zu unterstützen? ... 57 1.3 ... Welche Anforderungen können technisch unterstützt werden? ... 76 1.4 ... Zusammenfassung ... 84 2. Wo laufen sie denn: Wo Sie personenbezogene Daten finden ... 87 2.1 ... SAP Business Suite und SAP S/4HANA ... 87 2.2 ... Personenbezogene Daten in SAP ERP Central Component ... 90 2.3 ... Personenbezogene Daten in SAP ERP Human Capital Management (SAP ERP HCM) ... 105 2.4 ... Personenbezogene Daten in SAP CRM ... 109 2.5 ... Beispiel einer technischen Integration in der SAP Business Suite ... 114 2.6 ... Zusammenfassung ... 115 3. Vom ersten Schritt zum Weg zum Ziel: Vorgehensmodell ... 117 3.1 ... Übersicht zur Vorgehensweise ... 117 3.2 ... Wege zum Verzeichnis von Verarbeitungstätigkeiten ... 136 3.3 ... Zusammenfassung ... 138 4. Auch das Ende muss bestimmt sein: Sperren und Löschen mit SAP Information Lifecycle Management ... 139 4.1 ... Einführung ... 139 4.2 ... Vorbereitungen ... 149 4.3 ... Sperren in der betriebswirtschaftlichen Betrachtung ... 173 4.4 ... Löschen in der betriebswirtschaftlichen Betrachtung ... 190 4.5 ... Legal Case Management ... 196 4.6 ... Zeitabhängiges Sperren personenbezogener Daten im Bereich der Personaladministration (SAP ERP HCM-PA) ... 197 4.7 ... Zusammenfassung ... 199 5. Struktur ist alles: Verarbeitung muss auf dem Zweck basieren ... 201 5.1 ... Verantwortlicher und Zweck ... 201 5.2 ... Organisationsstrukturen (Linienorganisation) ... 205 5.3 ... Prozessorganisation ... 211 5.4 ... Linien- und Prozessorganisation definieren den Zweck ... 218 5.5 ... Zusammenfassung ... 220 6. Dem Ende Struktur geben: Data Controller Rule Framework ... 221 6.1 ... Die betriebswirtschaftliche Abstraktion ... 222 6.2 ... Das Data Controller Rule Framework ... 225 6.3 ... Zusammenfassung ... 241 7. Die Struktur berechtigt: Auswirkungen auf das Berechtigungskonzept ... 243 7.1 ... Benutzer und Berechtigungen -- eine Einführung ... 243 7.2 ... Organisationsebenen neu denken ... 248 7.3 ... Prozessattribute identifizieren ... 252 7.4 ... Berechtigungsrisiken ... 253 7.5 ... Zusammenfassung ... 258 8. Transparenz gewinnt: Information Retrieval Framework ... 259 8.1 ... Transparenz -- Auskunft und Information ... 259 8.2 ... Konzept des Information Retrieval Frameworks ... 261 8.3 ... Setup des Information Retrieval Frameworks ... 261 8.4 ... ILM-Objekte im IRF-Kontext ... 264 8.5 ... Erzeugen eines IRF-Datenmodells ... 267 8.6 ... Durchführung einer Beauskunftung ... 281 8.7 ... Die zentrale Instanz ... 284 8.8 ... Weitergehende technische Hinweise ... 285 8.9 ... Zusammenfassung ... 286 9. Schau mal, wer da liest: SAP Read Access Logging ... 287 9.1 ... Notwendigkeit und Umfang ... 287 9.2 ... Verfügbarkeit und Funktionsumfang von SAP Read Access Logging ... 289 9.3 ... Setup und Pflege ... 289 9.4 ... Festlegung von Zweckbestimmung und Protokolldomänen ... 292 9.5 ... Aufzeichnungen für UI Channels ... 294 9.6 ... Konfigurationen ... 298 9.7 ... Auswertung von Protokollen ... 303 9.8 ... Konfigurationen für Remote API Channels ... 306 9.9 ... Bedingungen ... 309 9.10 ... Transportmechanismen ... 313 9.11 ... Import und Export ... 314 9.12 ... Zusammenfassung ... 314 10. Der Herr der Daten werden: SAP Master Data Governance ... 315 10.1 ... Transparenz erreichen ... 315 10.2 ... Die Szenarien der Stammdatenpflege ... 316 10.3 ... SAP MDG -- Central Governance ... 317 10.4 ... SAP-MDG-Konsolidierung ... 319 10.5 ... Kombination der Szenarien ... 321 10.6 ... Sensitive Daten mit SAP MDG bearbeiten ... 322 10.7 ... Organisatorische Trennung sakriti opis