Nový zákoník práce č. 262/2006 Sb., ve znění zákona č. 585/2006 Sb., nabyl účinnosti dnem 1. ledna 2007. V porovnání s původním zákoníkem práce jde o koncepčně jinou úpravu, na čemž nemění nic ani skutečnost, že některá ustanovení původního zákoníku práce byla recipována. Nová úprava pracovněprávních vztahů vychází ze soukromoprávní zásady „co zákon nezakazuje, to dovoluje“, nové je rovněž to, že zákoník práce není v právním řádu autonomní, protože je napojen na dosavadní občanský zákoník, byť na základě jeho delegované působnosti. Tento komentář není sice dílem prvním, je však komentářem i podle obsahu, nikoliv pouze podle názvu. Autorský kolektiv složený ze zkušených právníků vysvětluje všechna ustanovení zákoníku práce a na rozdíl od jiných podobných publikací zabývajících se novým zákoníkem práce je značná pozornost věnována těm ustanovením, která obsahují základní výkladová pravidla, a to zejména § 2, § 109 odst. 1, § 113 odst. 1, § 122, § 173 a § 363. Zákoník práce obsahuje celkovou úpravu pracovněprávních vztahů... sakriti opis