Svoboda v práci je místem, kde člověk pochopí klíčové souvislosti této filozofie organizace a řízení. Seznámíte se zde s historií pracovní (ne)svobody a získáte další bezmála dvě desítky příkladů firem z celého světa, které fungují na principech svobody. Po přečtení budete mít mnohem jasnější představu o tom, jak přenechat část řízení zaměstnancům, tj. jak je nechat dělat, co chtějí a tím časem i zlepšit hospodářské výsledky firmy (případně ty dnešní udržet). Knihu skvěle doplňuje i Na čem dnes záleží (Jak zvítězit ve světě nekonečné změny, zuřivé konkurence a nikdy nekončící inovace), která přináší nové souvislosti toho proč a jak je třeba urychleně změnit paradigma přístupu k podnikání a práci. V knize se dozvíte: - Jak vznikla firma tak jak ji známe a proč tento model stále převažuje - Jak drahé je ve skutečnosti fungování firemní byrokraticie - Proč není možné druhé lidi motivovat - Co je to management pro 3% a jak funguje - O tom, že svoboda zdaleka neznamená anarchii - Jak ve firmě přejít od řízení k sebe-řízení - Jak nahradit povinnost závazkem a dovolování poradou - Že svoboda v práci může fungovat např. i v úklidové firmě - Jak se svobodou v práci začít, tj. jak tzv. liberalizovat firmu - Jaký vliv může mít svoboda na obchodní výsledky firmy sakriti opis